مقدمة
دورة القيادة الاستباقية والتكيفية: تستهدف تطوير مهارات القادة في التعامل مع التغيرات السريعة وغير المتوقعة في البيئة التنظيمية. تسعى دورة القيادة الاستباقية والتكيفية، إلى تحقيق التوازن بين الإبداع والاستقرار، وتزويد القادة بالأدوات والمهارات اللازمة لقيادة فرقهم ومؤسساتهم نحو المستقبل بنجاح. إلى تزويد المشاركين بأدوات ومهارات يمكنهم استخدامها للتنبؤ بالتحديات المستقبلية والتكيف معها بفعالية وتم تصميم دورة القيادة الاستباقية والتكيفية، لتزويد المشاركين بالمهارات والعقلية الأساسية المطلوبة للتميز كقادة في بيئة الأعمال الحالية سريعة التغير وغير المؤكدة. تركز الدورة على تطوير قدرات القيادة الاستباقية لتوقع التحديات واغتنام الفرص ودفع التغيير الإيجابي. كما يؤكد أيضًا على القدرة على التكيف ، حيث يجب أن يكون القادة مستعدين للدوران والاستجابة بفعالية للظروف غير المتوقعة.
أهداف الدورة:
سيتمكن المشاركين مع نهاية الدورة من:
- فهم مبادئ القيادة الاستباقية والتكيفية وأهميتها في ممارسات القيادة الحديثة
- تطوير مهارات التكيف وكيفية قيادة فرق العمل خلال فترات الانتقال والتغيير
- تطوير القدرة على توقع التحديات والفرص الناشئة والاستجابة لها من خلال البصيرة الاستراتيجية
- صقل الصفات القيادية الأساسية مثل المرونة والذكاء العاطفي واتخاذ القرارات الفعالة
- تعلم كيفية تعزيز ثقافة القدرة على التكيف داخل فرقهم ومؤسساتهم
- تعزيز مهارات الاتصال والتعاون لدفع التغيير الإيجابي
- اكتساب رؤى ثاقبة في القيادة من خلال عدم اليقين والتنقل في المواقف المعقدة بثقة
- تعزيز التفكير النقدي وكتساب القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات استراتيجية
- كيفية التواصل بفعالية مع الفرق والأشخاص من مختلف الخلفيات والثقافات
- تطوير استراتيجيات للتعامل مع المواقف المحفوفة بالتوتر والضغط
منهجية التدريب:
منهجية التدريب لهذه الدورة تفاعلية وعملية، حيث تجمع بين المحاضرات والمناقشات الجماعية ودراسات الحالة والتمارين العملية وأمثلة من العالم الحقيقي. ستتاح للمشاركين الفرصة للعمل في مشاريع تحليل البيانات بشكل فردي وفي فرق ، مما يسمح بالتطبيق العملي للمفاهيم المكتسبة.
الفئات المستهدفة:
المدراء والقادة ورؤساء وحدات الاعمال والمشرفين والمسؤولين في الشركات والمؤسسات. والموظفين الإداريين الراغبين من هذه الدورة لتعزيز قدراتهم في التخطيط والتنظيم وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وتحقيق الأهداف المؤسسية.
محتوى البرنامج:
فهم القيادة الاستباقية والتكيفية :
- مقدمة لمبادئ القيادة الاستباقية والتكيفية.
- أهمية أن تكون استباقيًا في مشهد أعمال ديناميكي.
- خصائص القادة الاستباقيين
- القدرة على التكيف في قيادة النتائج الناجحة.
- بناء أسس للنمو الشخصي وتطوير القيادة.
توقع التحديات والفرص:
- تطوير الاستشراف الاستراتيجي لتحديد التحديات والفرص المحتملة
- تقنيات جمع المعلومات وتحليلها لاتخاذ قرارات مستنيرة
- تخطيط السيناريو وتقييم المخاطر في سياق القيادة الاستباقية
تنمية المرونة والذكاء العاطفي:
- بناء المرونة الشخصية للتغلب على النكسات والتحديات
- تعزيز الذكاء العاطفي للقيادة الفعالة وإدارة الفريق
- التعاطف والاستماع الفعال في تعزيز بيئة عمل داعمة
تعزيز القدرة على التكيف في الفرق:
- خلق ثقافة تقدر القدرة على التكيف والابتكار
- تمكين أعضاء الفريق وتحفيزهم على تبني التغيير
- القيادة من خلال الغموض وعدم اليقين
اتخاذ القرار الفعال في المواقف المعقدة:
- فن اتخاذ القرارات المستنيرة في الوقت المناسب تحت الضغط.
- الموازنة بين الاحتياجات قصيرة المدى والرؤية طويلة المدى.
- التعلم من القرارات السابقة والتحسين المستمر.
التواصل والتعاون من أجل التغيير:
- توصيل رؤية للتغيير واكتساب تأييد أصحاب المصلحة
- استراتيجيات لإدارة مقاومة التغيير
- القيادة التعاونية والعمل الجماعي متعدد الوظائف
