الإبداع التنظيمي، يساهم بدور متميـز في تطويـر المنظمات. وهناك مجموعة من مقومات الإبداع التنظيمي يجب توافرها في المنظمات أهمهما توافر رسالة واضحة للمؤسسة، وتحسيـن علاقات العمل، والاهتمام بتبسيط الإجراءات وتطويـر نظم العمل، والتخلص من الإجراءات الروتينية المعقدة التي تحول دون انطلاق الأفکار والإبداع، والحرص على مشارکة العامليـن في اتخاذ القرارات الإدارية، وأخيـراً حرص الإدارة العليا على اکتشاف العناصر الخلاقة المبدعة داخل المنظمة.
دورة " الإبداع التنظيمي وتطوير نظم العمل " هي دورة مهمة إلى عالم الإبتكار والتميز المؤسسي، تعمل الدورة، على تزويد المشاركين بأساليب وأدوات فعّالة لتطوير أنظمة العمل بشكل مبتكر، وتحسيـن علاقات العمل، وستسكتشف هذه الدورة كيفية تحفيز الفرق العملية على تبني ثقافة الابتكار، وتحديد فرص التحسين في النظم الحالية، وإعادة تصميم العمليات بشكل مُبدِع . وكيفية تطبيق مبادئ التفكير الإبداعي على مستوى الفريق والمنظمة، بالإضافة إلى تقديم نماذج واستراتيجيات تنظيمية مبتكرة.
تُعطي الدورة للمشاركين ايضا القدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات التي قد تواجههم في مكان العمل. ليس هذا فقط، ولكنها تُفتح الأفق للمشاركين لفهم كيفية إنشاء بيئة عمل تُشجع على الابتكار والإبداع، وكيفية جعل هذه الثقافة جزءًا من DNA المنظمة.
تعزيز فهم المشاركين لأهمية الإبداع التنظيمي وكيفية تطبيقه في مكان العمل - تزويد المشاركين بأدوات وأساليب فعّالة لتحسين وتطوير أنظمة العمل بشكل مبتكر - فهم أساسيات الإبتكار ومفاهيم إدارة التغيير والمرونة والرشاقة في مكان العمل - اتقان تحفيز الفرق على تبني ثقافة الابتكار من خلال العمل الجماعي والتواصل الفعّال - تقديم نماذج واستراتيجيات تنظيمية مبتكرة يُمكن استخدامها كأساس لتحسين الأداء المؤسسي - تطوير النظم والعمليات الحالية، وكيفية إعادة تصميمها لتحقيق أقصى قدر من الفعالية - تعلم مبادئ التفكير الإبداعي وكيفية تطبيقها على مستوى الفريق والمنظمة
دورة "الإبداع التنظيمي وتطوير نظم العمل"،تتبع منهجية تدريبية متعددة الأبعاد تجمع بين النظرية والتطبيق العملي. نبدأ بتقديم المفاهيم الأساسية والنظريات التي تحتكم الإبداع والابتكار في السياق التنظيمي، من خلال محاضرات تفاعلية ودراسات حالة. بعد ذلك، ندخل في جوانب أكثر تفصيلية عبر ورش عمل وتمارين تفاعلية تهدف لتطبيق ما تم تعلمه في سياقات واقعية.
تعنى الدورة كذلك بتقديم فرص للتعاون والتفاعل بين المشاركين من خلال أنشطة جماعية ومناقشات جماعية، ليس فقط لتعزيز العمل الجماعي، ولكن أيضًا لتبادل الخبرات والآراء. يتم في نهاية الدورة تقييم الأداء ومراجعة ما تم. تعلمه، لضمان أن المشاركين مستعدين لتطبيق الأفكار والمهارات في بيئاتهم العملية.
هذه الدورة مناسبة للمديرين والقادة وقادة الفرق والمشرفين ورؤساء وحدات الاعمال ومديري العمليات وخبراء الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص يشارك في تبسيط وتطوير إجراءات العمل.
مفهوم الإبداع التنظيمي:
أدوات وأساليب تطوير نظم العمل:
ثقافة الابتكار والتغيير:
التفكيرالتصميمي وإعادة تصميم العمليات:
تحليل وتقييم العمليات الحالية:
العمل الجماعي وتحفيز الفرق:
تقييم ومتابعة الأداء:
أدوات وتقنيات للإبتكار:
