دورة التخطيط التنفيذي وقياس الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسة (OKRs) ،هي دورة مصممة لتمكين المشاركين من فهم وتطبيق إحدى أكثر الأدوات فعالية في الإدارة الاستراتيجية وقياس الأداء. في هذه الدورة، سنستكشف مفهوم OKRs ،الذي يعد طريقة ثورية لربط الأهداف الاستراتيجية بالنتائج العملية، مما يتيح للمؤسسات والفرق تحقيق أعلى مستويات الأداء والنجاح. سنبدأ بفهم النظرية وراء OKRs، وكيف تطور هذا المفهوم على مر السنين ليصبح أداة أساسية في يد العديد من الشركات الرائدة عالميًا. سنناقش كيف يمكن لـ OKRs أن تساعد في تحديد الأهداف الواضحة والقابلة للقياس، وكيف تربط هذه الأهداف بشكل مباشر بالنتائج الرئيسية التي تعكس التقدم نحو تحقيق هذه الأهداف.
سنغوص أعماقًا في التقنيات والأساليب التي تجعل من OKRs أداة قوية، مثل تحديد الأولويات والموازنة بين الأهداف قصيرة وطويلة المدى، وكيفية إشراك الفرق في عملية تحديد الأهداف لتعزيز الالتزام والمسؤولية. سنتعلم كيف يمكن لـ OKRs أن تساهم في تحسين التواصل داخل المؤسسة وتعزيز ثقافة تركز على النتائج والتحسين المستمر. بالإضافة إلى ذلك، سنتناول التحديات والعقبات الشائعة في تطبيق OKRs وكيفية التغلب عليها، مع تقديم أمثلة عملية ودراسات حالة توضح كيف تم استخدام OKRs بنجاح في مختلف الصناعات والثقافات التنظيمية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
في هذه الدورة التدريبية حول التخطيط التنفيذي وقياس الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسة (OKRs)، نتبع منهجية تدريبية تفاعلية وشاملة، مصممة لتعزيز التعلم العميق وتطبيق المفاهيم بفعالية. نركز على دمج النظرية مع التطبيق العملي، حيث نقدم محتوى غني يشمل محاضرات، دراسات حالة، تمارين جماعية وفردية، وورش عمل تفاعلية. هذا النهج يضمن للمشاركين فهمًا عميقًا لكيفية تطبيق OKRs في سياقات مختلفة، مع التركيز على تحليل الحالات الواقعية وتطوير حلول عملية. نشجع المشاركة النشطة والمناقشة، مما يتيح للمشاركين تبادل الخبرات وأفضل الممارسات. منهجيتنا تهدف إلى تمكين المتدربين من تطوير مهارات تحليلية وإدارية قوية، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحسين الأداء التنظيمي وتحقيق النتائج المرجوة.
الدليل الشامل لتحديد الأهداف وقياس النتائج OKRs:
تحقيق الأهداف الاستراتيجية باستخدام OKRs:
التخطيط التنفيذي والتميز الإداري باستخدام OKRs:
التحكم في الأداء العملي: استراتيجيات وتقنيات OKRs:
تعزيز الأداء المؤسسي من خلال OKRs:
كيفية تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسة بفعالية:
تحسين الإنتاجية وقياس الأداء بالاعتماد على OKRs:
